Opération Séduction chez Recomatic Group

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Une trentaine d’enseignants des collèges Stockmar, Thurmann et Saint-Charles ont visité les installations du Groupe Recomatic le 5 mars dernier à Courtedoux, Jura. Objectifs : comprendre et mieux valoriser les métiers techniques. Depuis 2016, le canton du Jura et bepog collaborent à la mise en place de visites d’entreprises pour le corps enseignant des écoles secondaires. Le canton du Jura abrite de nombreuses entreprises industrielles qui contribuent grandement à la renommée internationale de la qualité suisse. Beaucoup d’entre-elles développent des produits à haute valeur ajoutée et des technologies de pointe reconnues à travers le monde. Elles s’appuient sur un savoir-faire unique et une main-d’œuvre hautement qualifiée. Visite guidée.

Les métiers techniques font tourner le monde. Christophe Rérat, co-directeur et PDG de Recomatic SA et Bula Technologie SA, a mis en lumière le Groupe, notant que l'idée d'un environnement pollué et bruyant avec des formations destinées uniquement aux élèves en difficulté, était révolue.
Les métiers techniques font tourner le monde. Christophe Rérat, co-directeur et PDG de Recomatic SA et Bula Technologie SA, a mis en lumière le Groupe, notant que l'idée d'un environnement pollué et bruyant avec des formations destinées uniquement aux élèves en difficulté, était révolue.
Invité de marque, Martial Courtet, chef du Département de la formation a expliqué à son auditoire l’importance pour les enseignants de rencontrer des entreprises afin de créer des ponts entre les acteurs du tissu formateur jurassien.
Invité de marque, Martial Courtet, chef du Département de la formation a expliqué à son auditoire l’importance pour les enseignants de rencontrer des entreprises afin de créer des ponts entre les acteurs du tissu formateur jurassien.
Des professeurs très attentifs qui n’ignorent pas les nombreuses passerelles pour les formations supérieures. Le CFC peut amener jusqu’au poly !
Des professeurs très attentifs qui n’ignorent pas les nombreuses passerelles pour les formations supérieures. Le CFC peut amener jusqu’au poly !
Sébastien Wuillaume, membre de la direction, explique que le Groupe Recomatic est actif à 60% dans le secteur horloger. De quoi soulever l’intérêt des enseignants, guère avares de questions.
Sébastien Wuillaume, membre de la direction, explique que le Groupe Recomatic est actif à 60% dans le secteur horloger. De quoi soulever l’intérêt des enseignants, guère avares de questions.
Les machines fabriquées à Courtedoux sont utilisées dans des secteurs aussi variés que l’horlogerie, la bijouterie-joaillerie, la maroquinerie, l’aéronautique, l’automobile, le médical-dentaire et bien d’autres industries de pointe. Le Groupe Recomatic fait partie des rares entreprises auxquelles les marques horlogères confient leur image et leurs produits.
Les machines fabriquées à Courtedoux sont utilisées dans des secteurs aussi variés que l’horlogerie, la bijouterie-joaillerie, la maroquinerie, l’aéronautique, l’automobile, le médical-dentaire et bien d’autres industries de pointe. Le Groupe Recomatic fait partie des rares entreprises auxquelles les marques horlogères confient leur image et leurs produits.
L’histoire du Groupe Recomatic est une aventure familiale, débutée en 1952 avec la société Bula Technologie SA, puis enrichie en 1962 par la création de Recomatic SA. Aujourd’hui, le Groupe est composé de quatre sociétés complémentaires – RECO, BULA, SWIS et C.O.S.M.A.P. – réparties sur deux sites de production. Avec plus de 170 collaborateurs représentant plus de vingt métiers différents, le Groupe peut s’appuyer sur une équipe expérimentée et engagée. Pus de 30 % des employés affichent au moins dix ans d’ancienneté.
L’histoire du Groupe Recomatic est une aventure familiale, débutée en 1952 avec la société Bula Technologie SA, puis enrichie en 1962 par la création de Recomatic SA. Aujourd’hui, le Groupe est composé de quatre sociétés complémentaires – RECO, BULA, SWIS et C.O.S.M.A.P. – réparties sur deux sites de production. Avec plus de 170 collaborateurs représentant plus de vingt métiers différents, le Groupe peut s’appuyer sur une équipe expérimentée et engagée. Pus de 30 % des employés affichent au moins dix ans d’ancienneté.
En soixante ans, une soixantaine d’apprentis ont été formés au sein de l’entreprise, avec un taux de réussite de 100 % aux examens. Chaque année, deux apprentis rejoignent le Groupe.
En soixante ans, une soixantaine d’apprentis ont été formés au sein de l’entreprise, avec un taux de réussite de 100 % aux examens. Chaque année, deux apprentis rejoignent le Groupe.
Les entreprises du Groupe sont nichées dans un cadre bucolique.
Les entreprises du Groupe sont nichées dans un cadre bucolique.
Les enseignants se confient sur certains élèves qui ont préféré les métiers techniques au lycée. Des élèves bons en maths et intéressés par les travaux manuels.
Les enseignants se confient sur certains élèves qui ont préféré les métiers techniques au lycée. Des élèves bons en maths et intéressés par les travaux manuels.
Le développement durable, pierre angulaire du Groupe.
Le développement durable, pierre angulaire du Groupe.
La discussion s’est prolongée à l’apéro. Christophe Rérat affirme avoir rencontré des enseignantes et des enseignants qui se préoccupent de l'avenir de leurs élèves. Et avec lesquelles, les échanges ont été passionnants sur tous les sujets.
La discussion s’est prolongée à l’apéro. Christophe Rérat affirme avoir rencontré des enseignantes et des enseignants qui se préoccupent de l'avenir de leurs élèves. Et avec lesquelles, les échanges ont été passionnants sur tous les sujets.
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